上半年以来，我市认真贯彻落实宁波市干教工作会议和市干教工作领导小组会议精神，积极探索新路子，采取新措施，坚持做到科学设置内容，有效整合资源，构建良好机制，切实加强学习型干部队伍建设，不断提高干部教育培训工作实效。
       围绕中心工作，有效推进培训。按照市委“三大提升行动”的工作要求，组织全市镇（街道）、市直单位的37名分管领导赴浙江大学开展产业转型升级专题研修。同时，为适应形势发展需要与机关党工委、市妇联、团市委等单位联合举办党的十七届四中全会精神机关党员轮训班、优秀女性人才专题培训班、基层团干部培训班等主体培训班次，培训各类干部1700余人次。围绕政府管理、网络媒体应对等热点问题，邀请浙江大学、复旦大学的知名教授学者作了“星期六课堂”专题讲座，使我市2000余名机关干部开阔了知识视野。继续探索在线学习与课堂教学相结合的培训模式，组织80名市管干部接受第三期“网上学院”执政能力建设专题培训。
        围绕平台建设，完善工作机制。完成了全市468名市管领导干部的教育培训年度考核工作，评选出优秀等级316人，良好等级78人，合格等级68人，对6个成绩突出的单位和20名先进个人进行通报表彰，并向全市各单位下发了领导干部个体学分告知单。完善了干部教育培训工作组织体系，调整充实了75人的联络员队伍，开展了业务知识专题辅导，建立了干教信息网络平台，实现了培训班次报名，参训信息通知、学分成绩登记等一整套培训流程的电子化管理。制订并实施了《市管领导干部“上讲台”制度》，目前已建立了包括362名市管干部参与的377个课题的领导干部讲学师资课题库。及时调整充实“奉化党员干部学习网”课件内容，实现了与宁波学习网实时同步更新的工作要求。
        围绕上级要求，强化组织调训。先后安排13名宁波市管领导干部参加省委党校进修一班、县（局）级干部培训班、新任市管领导干部党性党风集中教育培训班等主体培训班次，53人次接受县（局）级干领导干部综合素质专题培训。选送38名奉化市管领导干部参加省委党校进修三班、宁波乡镇党委书记培训班等基层干部培训班。围绕纪念宁波干部党员学习网开通五周年系列活动，配合开展了“我与学习网共成长”征文比赛、“我为学习网献一策”创意征集等相关工作。